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导读：以下是一位SEO主管在网络公司带团的团队治理教训，没说什么实际跟大话，全是接地气的个人治理教训之谈，简单明了。网站推广常见的推广方式主要是SEO优化网站内容或构架提升网站在搜索引擎的排名，在论坛、微博、微信等平台发布信息，在其他热门平台发布网站外部链接等。假如你是一位SEO主管，或者想成为一位SEO主管，我想这里面有很多处所是可能参考一下的。
做了多少年SEO部分经理，也在网络公司治理过自己的SEO团队，治理过500以上的各种网站，分享一下我的治理方法吧。网站优化通过对网站功能、网站结构、网页布局、网站内容等要素的合理设计，使得网站内容和功能表现形式达到对用户友好并易于宣传推广的最佳效果，充分发挥网站的网络营销价值，是一项系统性和全局性的工作，包括对用户的优化、对搜索引擎的优化、对运营维护的优化。网站优化已经成为网络营销经营策略的必然要求。
我之前所在的公司，共有10余人的团队，SEO2个、编辑3个、美工1个、程序员1人、外链3个加主管，没错我就是那余人。
针对负责的网站进行数据化治理，我在公司自己开发了一套治理体系，切实很简单，就是将所有的网站分类输入到数据库中。必要时有一些重点的事件，一定要记录在你的工作日志本中。在本地，利用表格治理，将这些表格打印出来，分成不同的范畴进行编号。
已经优化上去的网站放在一个文件夹中，网站建设的放在一个文件夹中，须要谋划的放在一个文件夹中，对须要编辑更新内容的网站，做成表格，表格包含编号、后盾网址、编辑登录名、密码、备注，对内容更新来说，对企业网站进行分门别类，对请求比较严格的用户，进行分类，基本上每天进行更新，对一些简单的要害词，并且用户请求不高的，一周更新一次或两次即可，对一些已经优化上去的，比较好的网站，可能一周或两周更新一次，但外链的支撑一定要到位。
对于编辑治理：每个编辑调配不同的网站，依据才干、写作速度进行调配任务，对写的比较快的，可能教他们写一些伪原创内容，多贮备文章，写不同范畴的内容，3个编辑，一天基本上可能写10篇原创文章+50-70篇伪原创文章就可能了。网站推广常见的推广方式主要是SEO优化网站内容或构架提升网站在搜索引擎的排名，在论坛、微博、微信等平台发布信息，在其他热门平台发布网站外部链接等。均匀下来，每人写3篇多原创伪原创20篇，一编伪原创10~20分钟可能搞定。这些文章可能每天更新70-80个网站，只有你计划好时光，基本上，一周500个网站，可能更新一遍。
对于SEO专员治理：对SEO专员来说，个别SEO公司都是已经设定好要害词了，剖析网站什么的都是新接的网站才会进行剖析，对优化中的网站，只是每天性析一下排名，记录一下数据就可能了，基本上很多时光都是空闲的，这时SEO就须要分担一局部外链，以及编辑的工作了，绝对来讲个别过来的SEO专员工资要略高于外链与编辑的。所以多干点活也是应当了，具体的看你如何调配了。
我的调配，就是SEO专员上午对网站数据进行剖析，假如有新网站，还须要写优化计划，假如不的话，他们须要对一些重点客户的重点网站进行优化，包含发外链，或是内容更新。
对于美工治理：美工来说，新网站的丑化编辑须要的制造图片。500个网站不须要每天做图片的。做出一批图片来，基本上能用很长时光。
对于程序治理：程序个别有新网站的时候才比较忙，对任何调配天然也很简单了。
针对各个岗位：我每天的任务调配是这样的：
编辑每天更新具体的哪多少个网站，重要指出必须发的网站就可能了;
程序，针对哪些网站进行更改，怎么改，具体的会有SEO专员给他们计划;
外链，重要针对哪些网站进行外链建设，对平台的抉择，则由专员自己抉择，发外链也是有请求的，针对外链工具的利用，也请求发外链时，尽量利用好的文章，不要直接用伪原创工具进行宣布，找文章，直接去网站进行摘录，简单编辑之落伍行宣布。外链宣布一些网站还是须要手动人工宣布的。
美工，要配合SEO专员、程序、编辑，做出他们须要的图片来。
各个岗位每天的工作，在下班前进行汇总，将汇总的结果以邮件的方法发至主管的邮箱，主管要对员工的工作进行评估，看当天任务的实现情况。
日常团队治理教训
员工之间假如有问题，或是须要配合的，请直接彼此交换，假如时光上不能错开的，找主管进行跟谐，必要时有一些工作是须要主管去实现了，做为主管也不要太吝啬了，有的时候，你就是一个全能，编辑忙不过来时，你须要做编辑的工作，程序忙不过来时，你须要跟程序进行配合，SEO忙不过来时，写计划剖析网站，信赖做为SEO主管，也应当是可能做的来的事件吧!

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